Recibe SUEUM propuesta de incremento salarial

• El secretario general del SUEUM, Eduardo Tena Flores dejó en claro que no firmará un Contrato Colectivo de Trabajo violentado, por lo que instó a las autoridades a fortalecer los resultados de la presente revisión contractual.

Morelia, Michoacán a 09 de abril de 2019.- En reunión del Consejo General de Huelga y autoridades universitarias, se recibió la propuesta de incremento salarial del presente año consistente en 3.35% de incremento directo al salario y 0.90% a prestaciones fijas no ligadas al salario.

Al respecto, Tena Flores comentó que es información que ya se conocía, pero que al hacerla oficial permitirá un avance en la revisión contractual del presente año.

Posteriormente autoridades y sindicalistas continuaron con la revisión de cláusulas para actualizar el Contrato Colectivo de Trabajo.

Tena Flores recordó que desde el 2018 no se ha entregado material de trabajo al sindicato, “estamos en espera de que si algo se nos debe, se nos pague antes de concluir la revisión de este año y es incongruente que generen dobles gastos o pagos superfluos y no se cumpla con lo pactado”.

El secretario general de la Universidad Michoacana, Pedro Mata Vázquez señaló que les es imposible contar con recursos para cubrir adeudos de la administración anterior, sin embargo una salida podría ser la gestión con el gobierno estatal.

El secretario del Trabajo, Juan Guevara Mendoza lamentó que las autoridades actuales tengan que responder a los malos manejos administrativos de las autoridades pasadas y que no exista responsables de la situación, por lo que reconoció el diálogo, pero dejó en claro la necesidad de que la autoridad cumpla con el pago de prestaciones pendientes.

Tena Flores reclamó que para el SPUM se consiguieron 18 millones de pesos con el gobierno del estado y para el SUEUM no hay respuestas positivas a todos adeudos y demandas sindicales.

Sobre el pago de la despensa acordada, la autoridad informó que el viernes se hará la liquidación del mismo, en la segunda quincena de abril el 50 por ciento de las compensaciones a los jefes de sección administrativa de control escolar y en la primera de mayo el retroactivo 2018 de la ayuda sindical a quien se le adeuda, sobre éstas dos últimas la autoridad se comprometió a valorar si se pueden pagar el viernes próximo.