- De los cinco puntos del convenio que se firmó el año pasado con el Gobierno del Estado para obtener recursos extraordinarios, la reforma al sistema de jubilaciones es el único que falta por cumplir.
Morelia, Michoacán a 06 de junio de 2019.- Garantizar que exista viabilidad financiera en el sistema de jubilaciones y pensiones del personal de la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo (UMSNH) es lo único que tendría que concretar la institución para que se considere que cumplió a cabalidad con el convenio que firmó la anterior administración con el Gobierno del Estado.
Es por ello que el rector, Raúl Cárdenas Navarro, solicitará a las dirigencias de ambos sindicatos, tanto el de trabajadores administrativos como el de profesores, que se pueda brindar información al respecto a todos los agremiados para empezar a discutir el tema, no sin antes aclarar que cualquier modificación que se determine no afectará ni a quienes ya están jubilados ni a quienes hayan cumplido 25 años o más trabajando en la Máxima Casa de Estudios.
Cabe recordar que el Gobierno del Estado acordó aportar 500 millones de pesos a la UMSNH a cambio de que la institución se cumpliera a cumplir con cinco puntos contemplados en un convenio, que incluían desarrollar un plan de austeridad, evitar contratar más personal y buscar estímulos fiscales, mismos que de acuerdo con la página de transparencia de la Secretaría de Educación Pública (SEP) se consideran cumplidos.
Este convenio fue dado a conocer a los representantes de los sindicatos a principios de este año durante una sesión del Consejo Universitario y los dirigentes de los mismos declararon en distintos momentos que no los reconocerían por haber sido firmados por Medardo Serna, el anterior rector, a lo que Cárdenas Navarro replicó que esta administración lo asume institucionalmente.
