Pese a que el próximo 27 de abril está ya agendada una reunión de advenimiento en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, entre las autoridades de la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo y el Consejo Directivo del Sindicato de Profesores de la Universidad Michoacana, SPUM, su secretario general, Jorge Luis Ávila Rojas, dijo que en tanto no se asegure el finiquito de pago del aguinaldo a sus agremiados y otras prestaciones, sigue en pie el emplazamiento a huelga para el 30 de abril.
Pese a que el próximo 27 de abril está ya agendada una reunión de advenimiento en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, entre las autoridades de la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo y el Consejo Directivo del Sindicato de Profesores de la Universidad Michoacana, SPUM, su secretario general, Jorge Luis Ávila Rojas, dijo que en tanto no se asegure el finiquito de pago del aguinaldo a sus agremiados y otras prestaciones, sigue en pie el emplazamiento a huelga para el 30 de abril.
En rueda de prensa, que se ha reunido ya con el rector Raúl Cárdenas Navarro, para acordar plazos y montos para restituir la deuda con los académicos de la Universidad, sin embargo, dijo que de no cumplirse el pago total del adeudo para el 27 de abril, la huelga estallará de acuerdo a lo programado.
Acompañado de los integrantes del Consejo General del SPUM, calificó de ilegal a la nueva dirigencia conformada por los profesores que solicitaron a la JLCA la toma de nota el pasado 25 de febrero como nueva dirigencia del sindicato, ya que a la fecha dicha instancia jurídico laboral no les ha otorgado la toma de nota.
Desde la asamblea del 12 de noviembre del 2020, aseveró que el Consejo que encabeza tuvo la toma de nota, indicó Ávila Rojas, al reiterar la explicación sobre los términos de la reforma al Contrato Colectivo de Trabajo en el tema de jubilaciones y pensiones propuesto por las autoridades universitarias, prestación que sufrirá mínimas consecuencias hacia la mayoría de sus agremiados.
Recordó que el pasado noviembre de 2019, se firmó un convenio con el Gobierno del Estado, la Secretaría de Educación Pública y la UMSNH, en donde se establece la necesidad de realizar una reforma al régimen jubilatorio de sus empleados y profesores. Una vez iniciadas las pláticas, participaron de manera abierta y democrática los académicos que así lo quisieron.
De esta forma, el 19 de diciembre pasado, en asambleas seccionales del SPUM se obtuvo un 70% de aprobación a la reforma del régimen de jubilaciones y pensiones de los profesores, mientras el 27% lo rechazó y el 3% se abstuvo.
Sin embargo, durante la época del inicio de la pandemia, que obligó a la suspensión de labores presenciales en la Casa de Estudios y por ende limitó la posibilidad de una asamblea general, aún no se ha reformado el Contrato Colectivo de Trabajo, lo cual sólo se podrá decidir en asamblea general, cuando las medidas sanitarias previstas por el gobierno, así lo permitan.
Entre tanto, concluyó el Secretario General del Sindicato de Profesores de la UMSNH, todos los acuerdos del consejo general de la planilla alterna no tendrán validez, porque, enfatizó, la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, no les ha dado la toma de nota.
