Ya que el sindicato ha sido incapaz de actualizar su padrón en todo el año, las autoridades universitarias proponen pagar directamente a los trabajadores. Recibiría cerca de 60 mil pesos cada uno.
Toda vez que en lo que va del año el Sindicato Único de Empleados de la Universidad Michoacana (SUEUM) no ha podido presentar un padrón actualizado de socios, se le propuso una alternativa.
De acuerdo con el Contrato Colectivo de Trabajo de los miembros de este sindicato con la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo (UMSNH), cada trabajador tendría que recibir al mes cerca de seis mil pesos por concepto de los bonos de “ayuda sindical” y “bono de despensa”, además de la despensa en especie y los otros bonos que se les otorgan.
Sin embargo, en lo que va del año no se ha hecho efectivo el pago de estas dos prestaciones, ya que corresponde a la dirección del SUEUM distribuirlos entre sus agremiados y para ello tendría que contar con un padrón vigente.
“Desde el pasado 12 de marzo de esta anualidad, fecha en que el SUEUM hizo llegar a la autoridad universitaria un padrón de socios, le hemos demostrado que ese padrón es inconsistente. Evidenciamos en él inconsistencias importantes, como la inclusión de personal de confianza, personal que ya no pertenece al sindicato que usted representa, personas que ya no laboran en la UMSNH, difuntos e interfectos”, le recordaron las autoridades a Eduardo Tena, dirigente del SUEUM, mediante un oficio.
La propuesta de los funcionarios universitarios encargados de las finanzas de la institución es modificar los artículos del Contrato Colectivo de Trabajo que se refieren al pago de estos dos beneficios para que se deposite directamente a cada trabajador.
Con lo que se ha acumulado a lo largo del año, cada miembro del SUEUM estaría recibiendo cerca de 60 mil pesos en su cuenta bancaria, ya que por el concepto de “Bono de Despensa” se otorgan 2 mil 305 pesos mensuales y por la “Ayuda Sindical” la cantidad de 2 mil 890 pesos al mes.
“El cumplimiento de las prerrogativas no es solo de la autoridad universitaria, se trata de una responsabilidad compartida con usted, como representante del SUEUM”, se recordó también a Tena.
También se hizo saber al líder sindical que además de incumplir con su propio contrato, está faltando a la Ley Federal del Trabajo, que en su artículo 377 dispone que es responsabilidad de los sindicatos contar con un padrón o listado de socios legal y consistente.
El oficio fue entregado el 3 de noviembre y tiene las firmas del secretario general, Pedro Mata Vázquez; el tesorero, Rodrigo Gómez Monge; la secretaria Administrativa, Silvia Hernández Capi; el contralor, Rodrigo Tavera Ochoa y el abogado general, Luis Fernando Rodríguez Vera.
